A direção do Sintergs encaminhou ao Chefe da Casa Civil, Carlos Pestana, e a Secretária da Administração, Stella Farias, um estudo realizado pelo DIEESE, referente às perdas inflacionárias sofridas pela categoria. O estudo apresentou um índice de perdas de 53,7%, resultado de salários defasados que foram herdados de governos anteriores. A falta de investimento nas reposições salariais, ao longo do tempo, levou ao empobrecimento dos servidores. O governo já manifestou que reconhece a situação dos colegas e que a recuperação, devido à grande defasagem salarial, não poderá ser feita integralmente no inicio desta gestão, porém assume que possa ser concretizada ao longo deste governo, situação manifestada quando da apresentação da proposta do Sintergs. Também foi entregue um indicativo de abono diferenciado, que contemplaria um compromisso da diretoria do sindicato, que deseja resgatar a isonomia salarial entre as categorias vinculadas ao SINTERGS, pondo fim a uma distorção salarial entre os colegas. Junto com essas propostas foi entregue um conjunto de direitos e vantagens que o sindicato pretende resgatar ou conquistar (plano de carreira, vale-refeição, vale-transporte entre outras). A síntese da proposta pode ser acessada no site do sindicato (notícias, destaques, pág 16). O sindicato melhorou a proposta apresentada pelo deputado Adroaldo Loureiro (PDT), que transforma em índice de reajuste, e que incidirá imediatamente sobre as vantagens temporais. O Sintergs estará em permanente contato com o governo, na discussão da reforma da matriz salarial dos servidores públicos que vêm sendo discutida internamente, e que será proposta uma nova política de piso e teto salarial no governo do Estado. Neste momento deveremos estar mobilizados para defender a valorização de todos os Técnicos-Científicos, já que não admitimos que ainda recebemos uma remuneração menor de que algumas categorias de nível médio.
SINTERGS - 29/07/2011
